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寒冬送暖顯真情 同心奮進啟新程

中國四聯集團開展2026年春節走訪慰問活動

歲暮寒冬暖人心，情系職工顯擔當。值此2026年農歷馬年春節來臨之際，四聯集團扎實開展春節走訪慰問活動，將組織的關懷與溫暖精準送達每一位職工身邊，以溫情凝聚共識，以關愛激發奮進力量。

近日，集團黨委書記、董事長陳紅兵在四聯集團本部走訪慰問了本部困難職工，與他們親切座談、促膝談心。座談中，陳紅兵詳細詢問困難職工的工作近況、家庭生活條件及實際困難，認真傾聽他們的心聲與訴求，耐心了解他們在生活保障、權益維護等方面的需求，鼓勵他們堅定信心、勇毅前行，保持樂觀向上的生活態度，積極面對暫時困境，相信在集團的關心支持下，一定能逐步改善生活條件、戰勝困難。同時，陳紅兵叮囑本部相關部門要始終把職工冷暖放在心上，立足本職、精準發力，用心用情解決好職工“急難愁盼”問題，切實做好困難職工的幫扶救助工作，為職工安心工作、舒心生活保駕護航，彰顯四聯集團“以人為本、關注民生”的企業文化內核。

集團其他領導同志也同步行動，深入各基層單位、生產車間及職工崗位，開展分層分類走訪慰問活動。慰問組先后走進勞動模范、基層困難職工以及節假日期間堅守崗位的加班職工當中，與他們面對面交流，詳細了解勞模的工作事跡與后續發展需求，勉勵勞模發揮示范引領作用，帶動身邊職工建功立業；關切詢問困難職工的家庭困境，送上慰問關懷與新春祝福，助力他們溫暖過節；親切慰問堅守一線的加班職工，感謝他們為集團高質量發展堅守崗位、默默奉獻，叮囑他們合理安排作息、注意生產安全，確保節日期間各項工作平穩有序推進，為每一位慰問對象送去了慰問金（品）和新春的美好祝愿，在寒冬里傳遞了集團的深情關愛。

春節前，集團各級單位積極響應，通過上門走訪、座談交流、集中慰問等多種形式，精準對接職工需求，把集團黨政的關心關懷與工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。據悉，此次春節送溫暖活動累計投入資金40余萬元，實現了慰問對象全覆蓋、關懷服務無死角，切實讓職工感受到了企業的溫暖與牽掛，進一步凝聚了人心、鼓舞了士氣，為集團2026年高質量發展凝聚起強大的奮進合力。